Biblioteca: Cuenca Rapel

Programa de Transferencia de Conocimientos y Habilidades para el Manejo y Desarrollo de Cuencas Hidrográficas (Etapa II), Subprograma Organizaciones de Regantes VI Región: Ejecutivo Resumen

Autor / Institución Comisión Nacional de Riego; Realizado por; Consulta Agraria Sur Ltda.
Fecha 2006
Tipo Informe
Objetivos El objetivo especifico del informe es: "Definir y analizar la situación actual de las organizaciones de regantes de la VI región".
Resumen Dada la necesidad de avanzar en la definición de los territorios yde las organizaciones en que la inversión pública es más necesaria, así como también en el mayor nivel de detalle con que las líneas estratégicas de intervención de la CNR son requeridas (tipos de capacitación, información técnica, apoyo a las organizaciones y otras), es que la Comisión Nacional de Riego ha implementado el "Programa de Transferencia de Conocimientos y Habilidades para el manejo y desarrollo de Cuencas Hidrográficas (subprograma organizaciones de regantes VI Región" el que es ejecutado por la Consultora Agraria Sur Ltda. y que plantea como objetivo general "Contribuir al mejoramiento del manejo ydesarrollo de las cuencas hidrográficas de la VI región a través de la transferencia de habilidades y destrezas a las organizaciones de regantes".
Datos del informe Juntas de Vigilancia existentes o potenciales VI región; N° de organizaciones de regantes por tipo validada en base a las organizaciones entrevistadas; Superficie de influencia de riego y número de usuarios de las organizaciones participantes del estudio; Distribución de las organizaciones por tramo de superficie que riegan; Extracción de aguas subterráneas; Conflictos comúnmente presentes y Evaluación de la gestión; Conocimiento de diferentes instrumentos, políticas, programas; Recursos Humanos; Necesidad de capacitación; Estado de la regularización de derechos de aprovechamiento; Estado de desarrollo de las Organizaciones; Elementos que contribuyen a la concreción de Capital Social.
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Dominio Social-Económico